Početkom ove nedelje održan je zajednički sastanak svih zaposlenih u kancelariji u Novom Sadu na kom su direktor i vlasnik kompanije g. Zoran Tadić i koleginica Vanja Branovački, HR specijalista, prezentovali planove za unapređenje poslovanja sa posebnim osvrtom na jačanju organizacione kulture, većem zadovoljstvu zaposlenih poslom i poboljšanju Employee Experience-a.
Kroz otvoreni dijalog, zaposleni su izneli predloge za koje smatraju da bi imali pozitivan uticaj na radnu atmosferu i povećanje kolegijalnosti i zadovoljstva na radnom mestu.
Da je sastanak bio uspešan pokazuju prvi rezultati:
- Svi zaposleni su dobili dobrovoljno zdravstveno osiguranje
- Uvedeno je klizno radno vreme u intervalu od 7 do 9h
- Podržan je rad od kuće
Podsećamo da zaposleni imaju opciju da petkom rade skraćeno do 14h, naravno ukoliko to posao dozvoli. Takođe zajednički proslavljamo sve bitne datume: rođendane, godišnjice, praznike, a za najmlađe članove Neofyton porodice tradicionalno obeležavamo Novu godinu sa kreativnim predstavama za decu i sjajnim paketićima.
Ostali predlozi se razmatraju, pa pratite nova dešavanja na društvenim mrežama:
Ili
Stay tuned!
